Ammontare complessivo dei premi
Ai sensi dell'art. 11, comma 8 del D.Lgs. 150/2009 le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web l'ammontare complessivo dei premi collegati alla perfomance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, oltre che l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Informazioni pubblicate ai sensi dell'art. 20 comma 1 del D.Lgs. 33/2013
Allegati
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2022 e distribuiti nel 2023
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2021 e distribuiti nel 2022
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2020 e distribuiti nel 2021
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2019 e distribuiti nel 2020
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2018 e distribuiti nel 2019
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2017 e distribuiti nel 2018
Aggiornato al 31 agosto 2018 -
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2016 e distribuiti nel 2017
Aggiornato al 31 luglio 2017 -
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati nel 2015 e distribuiti nel 2016
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2022
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2021
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2020
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2019
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2018
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2017
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2016
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2015
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2014
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2013
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2012
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Dirigenti e personale: Tab. 15 - Conto annuale 2011
Ultima modifica: 26/01/2024 10:28:35